ヒトの動かし方
こんばんは。お腹が空きました!
それでは今日は「ヒト」に仕事をさせるやりかたを紹介したいと思います。
みなさんは自分の仕事が多すぎて誰かにやってもらいたい、だけどみんなも忙しいだろうしやってくれないだろう、、上司に報告してもなにも進展しない、、、
という思いをしたことはありませんか?
結論からいうと
ヒトというのは普通に頼んでも仕事をしてくれません。
ヒトを動かすのにはコツがいるのです。
例えば今の仕事でおかしい、このやり方はだめだというときに
おかしいです〜、なんて言っても誰も動きません。
そんなときは
ある程度までやり方を作り上げ提案するのです。
やり方を作り上げるということをヒトは嫌います。当たり前です。好きでもなければ自ら仕事を増やすことはしませんよね。
自分がここまでやったからあとお願い、と経過がわかるように提案することでヒトは動いてくれます。
以上、自分がよく使うワザでした。
他にも違うやり方もあるので次の機会に説明します。
物事のすすめ方
なにか物事をすすめるときに障害となるのはいつも「ヒト」です。それにはつまらない感情が根底にあります。
物事をすすめるときに大切なのはコミュニケーション、根回し、そしてその次に知識だと思います。
いくら知識があってもそんなもの言葉1つで変わるからです。
たとえば他部署に運用変更を提案するときです。知識のみで提案すると誰も理解できず、相手にされず、それなりの立場の人が無理と言ったら失敗です。
考えてみてください。
それなりの立場の人に根回しすること、文句を言いそうな人と日々コミュニケーションをとっていたらどうでしょう?
あなたの提案はほぼほぼ通ります。
、、、
、、
、
今日はそんな感じのことを考えながらヒトを動かす仕事をしていました。
次回は「ヒト」になにかをさせる方法についてお話しようと思います
※学会発表練習でボロクソに言われて変なテンションです(・。・
新年あけましておめでとうございます
おっと、、3ヶ月も放置していました😅😅😅,
皆様新年あけましておめでとうございます。
今年もよろしくお願いします。
今年の目標は!!!
去年から勉強してる中小企業診断士を今年とりたいなと思っております。
今の仕事も管理士としてもっとレベルアップしていけたらと思います
当直明けの○○
今日は当直明け残業でした。
明日締め切りの仕事が全く終わらず。
終わらず帰ってきました。
当直明け仕事してもミスするしあんまり生産性ないので切り上げは大事。
私は仕事大嫌いなのでなぜ仕事しなければいけないのかをいつも考えているのですが
実は仕事っていうのは自分が無駄に作りあげていて無駄な仕事をしてお金を稼いでるのではないかという謎理論に辿り着いてしまいます。(理論でもなんでもない)
しかひそう思うと今やってることがほとんど無駄な仕事に見えてくる。
別にやらなくてもいいと思い本当にやらないとどうなるか。
私は実際にやらないことがあります。
そしてそれはどこにも支障が起きないんです。
誰かに迷惑がかかる、会社が損になるとかを信じて仕事してるのは勿体無い。
いざやらないでみてください。
別に問題ありません。
無駄な仕事はしなくてもいいんです。
SeeU☆